深圳富浩源能源公司试用期非法辞退员工

时间:2017-12-22 13:05 来源:社会 作者:网络编辑

  内容摘要:空空空空空空空空1,根据劳动法,签署一年的工作期限,试用期最长不超过2个月,但是该公司签署一年劳动合同,试用期为3个月。2.试用期不帮员工缴纳社保,违反法律法规。3.本人在该公司将近工作三个月的时候,突然被辞退,并且没有理由,多方打听,人事说不清楚,问的人事烦了,胡乱给出一个理由...

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  1,根据劳动法,签署一年的工作期限,试用期最长不超过2个月,但是该公司签署一年劳动合同,试用期为3个月。

  2.试用期不帮员工缴纳社保,违反法律法规。

  3.本人在该公司将近工作三个月的时候,突然被辞退,并且没有理由,多方打听,人事说不清楚,问的人事烦了,胡乱给出一个理由是工作不积极,业务能力差,第一,三个月上班时间没有迟到没有早退没有请假。每次基本是第一个到公司上班,业绩方面虽然没有突出但是也没有太差吧,自认为,并且在试用期时并没有任何人告知我,业绩要做到什么程度,不然会被说试用期不能过,也没有在试用期签过任何业绩要求表,并且按照劳动法,第三个月本人应该是已经转正了吧,转正员工不是要提前一个月告知的吗。也没有给出书面的辞退通知书。说辞退就辞退。根本没有任何征兆的,事后联系公司老板,负责人,均不理会本人。

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